GENYAL Consultores

El Capital Humano es un activo de carácter estratégico para el desempeño de las empresas

¿Quiénes Somos?

Somos un despacho de consultores profesionales en el área de compensación, creado para ayudar a las Empresas a definir su Política de compensación y beneficios ligada a la estrategia de Negocio.

Nuestro motor es realizar un cambio, a través del cual los empleados y las organizaciones involucradas logren desarrollarse completamente. Esto mediante la implementación de esquemas que permitan atraer, motivar y retener el talento, y además les ayude a alinear los objetivos de la empresa con los de los ejecutivos reduciendo costos y maximizando resultados.

Nuestro motor es realizar un cambio, a través del cual los empleados y las organizaciones involucradas logren desarrollarse completamente

Nuestra Historia

GENYAL Consultores nace en el año 2009 en la ciudad de Monterrey, con el objetivo de ofrecer soluciones en el área de Recursos Humanos, principalmente en temas de compensación y talento.

Buscamos lograr un balance entre responsabilidad y compensación, alineado con el mercado, que les permita gestionar talento con la calidad necesaria para obtener los objetivos estratégicos del negocio.

Creemos que la motivación y retribución adecuada es importante para asegurar el bienestar tanto del empleado como de la organización

Nuestros Servicios

A lo largo de los años, hemos apoyado a nuestros clientes a desarrollar herramientas que les permitan maximizar el desempeño de su capital humano.

En GENYAL Consultores sabemos que la motivación y retribución adecuada es importante para asegurar el bienestar tanto del empleado como de la organización.

Estrategias de Compensación Base

  • Diagnóstico de Planes de Compensación
  • Alineación con Mercado
  • Definición de un Tabulador Competitivo
  • Comunicación efectiva con los involucrados
  • Definición estratégica de mezcla de compensación

Esquemas de Compensación Variable

  • Diseño de Planes alienado a la estrategia de negocio
  • Definición de métricas disparadoras
  • Definición del tamaño del plan según mercado
  • Elaboración de Manual de Operación
  • Diseño de Incentivos de Largo Plazo (ILP)

Gestión de Talento

  • Diseño e implementación de la Evaluación individual del desempeño
  • Descripciones de puesto
  • Diseño y estructuración de Planes de pensión
A lo largo de los años, hemos apoyado a nuestros clientes a desarrollar herramientas que les permitan maximizar el desempeño de su capital humano

Equipo

Alberto E. Madero

Socio Director

Más de 35 años de experiencia en Recursos Humanos. Experto en temas de Administración de Compensación Ejecutiva y Movilidad Internacional. Ha sido conferencista magistral en foros de NFTC, TowersPerrin, CENDANT, ITESM, ERIAC entre otros. Ha laborad en empresas como: CEMEX, Grupo ALFA (Hylsa).

Juan Carlos Calderón

Asociado

Más de 20 años de trayectoria en el ramo fínanciero, con enfoque particular en las áreas de consultoría en Estrategia Financíera, Análisis Macroeconómico, Banca de Inversión, Pensiones y Compensación Variable. Es cofundador de Talous Consulting. Ha laborado en empresas como: AFORE Invercap, Banamex-CitiGroup y CEMEX.

Somos expertos en el desarrollo de soluciones integrales que abordan las necesidades particulares de cada organización

Contacto

Torre VAO I

Av. David Alfaro Siqueiros

No. 104

San Pedro Garza García, NL